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[原文]:竹箦中队实行竞争上岗提高队伍素质
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为充分调动和发挥全体执法队员的积极性、主动性和创造性，建立一支精干高效廉洁务实的执法队伍，溧阳城管行政执法大队社渚中队于3月5日组织实施了竞争上岗活动。此次活动按照“宣传发动、公开报名、竞岗演讲、民主测评、岗位确定”的程序进行。共设5个片区管理岗位，参加竞争上岗的人员有7人，有2名队员在竞争上岗中被淘汰。此次竞争上岗活动不仅增强了执法队伍的生机和活力，使符合条件的队员都积极报名参加竞争，勇于推荐自己，展示才华，争取在有限的岗位资源中找准自己的位置，发挥作用，更促进了队伍综合素质的提升，使“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识深入人心。
2011-3-7 9:21:49 |
为充分调动和发挥全体执法队员的积极性、主动性和创造性，建立一支精干高效廉洁务实的执法队伍，溧阳城管行政执法大队社渚中队于3月5日组织实施了竞争上岗活动。此次活动按照“宣传发动、公开报名、竞岗演讲、民主测评、岗位确定”的程序进行。共设5个片区管理岗位，参加竞争上岗的人员有7人，有2名队员在竞争上岗中被淘汰。此次竞争上岗活动不仅增强了执法队伍的生机和活力，使符合条件的队员都积极报名参加竞争，勇于推荐自己，展示才华，争取在有限的岗位资源中找准自己的位置，发挥作用，更促进了队伍综合素质的提升，使“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识深入人心。 |
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